Wordt de Docent van het Jaar na vier jaar weer een vrouw?
Daniël Rommens | Renske Bijl was in 2018 de laatste vrouw die genomineerd werd voor Docent van het Jaar.
De HvA heeft iets meer vrouwelijke dan mannelijke docenten, en toch won de afgelopen tien jaar slechts één vrouw de titel Docent van het Jaar. Dat moet anders, zei Ruben Neuhaus, mede-organisator van de verkiezing, tijdens de debatavond ‘Docent van de Toekomst’ bij Floor.
‘Stem op een vrouwelijke docent.’ Student Ruben Neuhaus (HBO Rechten) wond er geen doekjes om. Als medeorganisator van de verkiezing zag hij vorig jaar opnieuw enkel mannelijke docenten op het podium. Daarom deed hij aan de vooravond van de stemronde een oproep aan zijn medestudenten. ‘Ik hoop dat we na vandaag bewust nadenken over wie we nomineren.’
In aanloop naar de verkiezingen voor Docent van het Jaar in april, organiseerde Debatcentrum Floor in samenwerking met Studieverening S.A.M, Studentenzaken en HvanA de debatavond ‘Docent van de toekomst’. Het vak bestaat namelijk al honderden jaren, maar gaat het wel genoeg mee met z’n tijd? Het debat werd gevoerd door een panel, bestaande uit: Robert van Mulligen (Docent van het jaar 2019), student Nicky Cordes (belangenvereniging Limitless), HRM-student Youssra Benkacem, tech-ondernemer Tamar Neter, Iona McMorland (studievereniging S.A.M.), Amfi-docent Milan Moheb en Amfi-student Misha Oosterwijk.
Die oproep deed hij tijdens het debat ‘Docent van de Toekomst’, donderdagavond bij Floor. Daarin reageerden panelleden op stellingen als: ‘Je hebt tegenwoordig geen docent nodig om een vak te leren’, ‘docenten moeten meer gaan coachen dan alleen kennis overdragen’ en ‘elke faculteit moet een mannelijke én een vrouwelijke docent nomineren voor de Docent van het jaar-verkiezing’.
Rumoer
Vooral de laatste stelling zorgde voor rumoer in het publiek. Een enkeling noemde een quotum ‘onzin’ en vond dat simpelweg de meeste stemmen zouden moeten gelden, en dat het niet gebaseerd moest worden op geslacht.
Panellid Milan Moheb (docent bij Amfi) vond het quotum een zware maatregel, maar stipte net als panellid en HRM-student Youssra Benkacem, aan dat we door onbewuste vooroordelen soms niet doorhebben dat we discrimineren. ‘Als studenten al tien jaar mannelijke docenten zien winnen, is het niet gek om te denken dat ze eerder geneigd zijn om op een man te stemmen.’
Volgens de laatste cijfers uit 2018 zijn er iets meer vrouwelijke (51 procent) dan mannelijke docenten op de HvA. Onder studenten zijn de percentages precies omgedraaid, daarin hebben de mannen een kleine meerderheid (51 procent). Volgens Neuhaus is het ontbreken van vrouwelijke docenten tijdens de verkiezing niet alleen zichtbaar onder de winnaars, maar vormen zij ook een minderheid in de genomineerden per opleiding.
Tijdens het debat opperde een mannelijke student uit het publiek een andere oplossing. ‘Met een quotum leggen we juist de focus op het geslacht. Ik denk dat je docenten zou moeten beoordelen op vaardigheden, zoals empathie of het helder kunnen uitleggen van de lesstof. Misschien dat we kwaliteiten als empathie ook eerder aan vrouwen toeschrijven.’
Neuhaus beaamde dat de Amerikaanse universiteit Harvard ook zo’n principe hanteert en dat de groep genomineerden inderdaad een diversere samenstelling had. Toch klonk er ook een tegenargument. Student Youssra Benkacem vreesde dat dit systeem onbewuste vooroordelen over mannen en vrouwen op een andere manier in stand zou houden. ‘Dan loop je het risico dat vrouwen vooral worden genomineerd voor empathie, terwijl genoeg vrouwen uitblinken in vaardigheden die als mannelijk worden gezien.’
In ieder geval komt er dit jaar nog geen quotum, zei Neuhaus. ‘En misschien ook volgend jaar niet. Ik zie het echt als een laatste redmiddel. We gaan het nu wel in de gaten houden. Persoonlijk wil ik studenten stimuleren om op een vrouw te stemmen, of zich in ieder geval af te vragen waarom ze op een man stemmen.’
Vanaf vandaag kun je stemmen voor de Docent van het Jaar-verkiezing. Klik hier om je docent te nomineren. De einduitslag volgt in april.
